Szacunkowa i kooperacyjna współpraca oraz świadome postrzeganie odpowiedzialności społecznej stanowią podstawę długoterminowego sukcesu firmy.

Ciągłość i ciągły rozwój każdej współpracy zależą przede wszystkim od wspólnego zaangażowania na rzecz odpowiedzialności społecznej i reputacji jako zaufanego partnera biznesowego. Razem jesteśmy silni - i możemy tylko stać się silniejsi!

Niniejszy Kodeks postępowania podsumowuje kluczowe zasady i zasady dotyczące własnych działań i postępowania wobec partnerów biznesowych, klientów i opinii publicznej. Kodeks postępowania zawiera wytyczne dla wszystkich użytkowników na takie tematy, jak zgodność i zgodność, uczciwość i równe traktowanie, zrównoważony rozwój, prywatność i inne.

Legalny

Uważamy, że przestrzeganie prawa krajowego i międzynarodowego, a także przepisów wewnętrznych jest podstawową zasadą ekonomicznie odpowiedzialnego działania. Zawsze przestrzegamy obowiązujących prawnych zakazów i obowiązków, nawet jeśli wiąże się to z krótkoterminowymi niedogodnościami ekonomicznymi lub trudnościami dla współpracy, poszczególnych firm lub indywidualnych osób.

Uczciwość wobec konkurentów, klientów, pracowników i społeczeństwa, ochrona środowiska i klimatu,
Równe traktowanie, niedyskryminacja, zdrowie i bezpieczeństwo, ochrona danych, bezpieczeństwo informacji i ochrona informacji poufnych, zgodność z prawem, unikanie konfliktów interesów.

W naszej współpracy żyjemy kulturą równych szans, wzajemnego zaufania i wzajemnego szacunku. Promujemy równe szanse, tolerancję oraz godne, uprzejme i uczciwe relacje ze sobą oraz zapobiegamy wszelkiej dyskryminacji, szczególnie w rekrutacji pracowników oraz w promocji lub kształceniu i szkoleniu. Wszystkich pracowników traktujemy jednakowo, niezależnie od płci, wieku, koloru skóry, kultury, pochodzenia etnicznego, tożsamości seksualnej, niepełnosprawności, religii lub przekonań.

Zrównoważona ochrona środowiska i klimatu oraz efektywne gospodarowanie zasobami należą do naszych najważniejszych celów. Opracowując nowe produkty i usługi, a także wspierając obecnych klientów, dbamy o to, aby wszelkie wpływy na środowisko i klimat były jak najniższe, a nasze produkty miały pozytywny wpływ na ochronę środowiska i klimatu dla naszych klientów.

Decyzje biznesowe podejmowane są wyłącznie w najlepszym interesie współpracy. Od samego początku należy unikać konfliktów interesów z innymi działaniami gospodarczymi lub innymi partnerami współpracy, ich krewnymi lub innymi powiązanymi stronami, a także prywatnymi obawami poszczególnych pracowników. Jeśli tak się stanie, należy je ujawnić i rozwiązać zgodnie z obowiązującym prawem.

Nasza współpraca oznacza kompetencje, innowacje, orientację na klienta oraz zmotywowanych, odpowiedzialnych pracowników. Jest to podstawa trwałego sukcesu gospodarczego współpracy w globalnej konkurencji.
Korupcja, konkurencja i naruszenia przepisów antymonopolowych zagrażają temu sukcesowi - i nie są tolerowane (tzw. Polityka zerowej tolerancji). Odrzucenia lub porozumienia kartelowe nie są dla nas sposobem na uzyskanie zamówienia. Wolelibyśmy zrezygnować z działalności gospodarczej i osiągnąć wewnętrzne cele niż naruszać prawo.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Zapewniamy zdrowe i bezpieczne środowisko pracy dla naszych pracowników. Jednocześnie bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia są od samego początku zintegrowane z technicznymi, ekonomicznymi i społecznymi względami każdego partnera - nawet na etapie planowania - jako integralne elementy wszystkich operacji. Wszyscy nasi pracownicy przestrzegają przepisów BHP. Wysokie wymagania bezpieczeństwa naszej współpracy są również brane pod uwagę przy podwykonawstwie i poszukiwaniu odpowiednich partnerów.

Darować

Każdy partner współpracy postrzega siebie jako aktywnego członka społeczeństwa i dlatego angażuje się na różne sposoby. Zapewnia się między innymi darowizny i inne formy zaangażowania społecznego. W ten sposób nie przekazujemy żadnych wkładów finansowych partiom politycznym, partyjnym lub organizacjom podobnym do partii ani wybranym urzędnikom lub kandydatom na stanowiska polityczne w kraju i za granicą.

Wygląd i komunikacja publiczna

Szanujemy prawo do wolności wypowiedzi oraz ochronę prywatności i prywatności. Jednocześnie wszyscy jesteśmy świadomi, że prywatne oświadczenia można składać również w związku z działalnością firmy i działaniami na rzecz i w ramach współpracy. Z tego powodu nasi pracownicy zwracają uwagę na reputację i reputację swojej firmy oraz całą współpracę, gdy pojawiają się publicznie, szczególnie w mediach.

Raportowania

Rzetelność, uczciwość, wiarygodność i uczciwość należą do naszych wspólnych wartości. W związku z tym prowadzimy otwarte i zgodne z prawdą raportowanie i komunikację na temat operacji biznesowych poszczególnych firm oraz całej współpracy z inwestorami, pracownikami, klientami, partnerami biznesowymi, ogółem społeczeństwa i instytucjami rządowymi. Każdy pracownik zapewnia, że ​​jego wewnętrzne i zewnętrzne raporty, informacje i komunikacja są kompletne, dokładne i zgodne z obowiązującym prawem i wewnętrznymi wytycznymi odpowiedniego partnera do współpracy.
 
Poufne informacje o firmie

Podejmujemy niezbędne kroki w celu ochrony poufnych informacji i dokumentów biznesowych przed dostępem i wglądem, a nie w konkretną transakcję biznesową bezpośrednio zaangażowanych pracowników i innych stron trzecich w odpowiedni sposób. Pracownicy posiadający informacje, które nie są ogólnie znane lub łatwo dostępne, nie mogą udostępniać tych informacji ani upubliczniać ich w żaden inny sposób.
 

Ochrona mienia firmy

Używamy majątku i zasobów każdej firmy oraz całej współpracy w sposób właściwy i delikatny, chroniąc ją przed utratą, kradzieżą lub niewłaściwym użyciem. Własność intelektualna naszej współpracy stanowi przewagę konkurencyjną, a zatem jest warta ochrony, której bronimy przed wszelkim nieuprawnionym dostępem osób trzecich.
Zasadniczo wykorzystujemy własność materialną i niematerialną do celów biznesowych współpracy i zaangażowanych firm, chyba że prywatne wykorzystanie zostało dozwolone. W przypadku podróży służbowych i innych wydatków korporacyjnych lub spółdzielczych zobowiązujemy się do przestrzegania zasady opłacalności, a zatem odpowiedniego stosunku kosztów do kosztów do charakteru i zakresu imprezy.

Wniosek

Zachęcamy do aktywnej i otwartej komunikacji niniejszego Kodeksu Postępowania, a także podstawowych wartości, zasad i standardów wszystkich partnerów współpracujących. Każdy partner współpracy zapewnia wdrożenie Kodeksu Postępowania we własnym zakresie.