Preambolo

Una cooperazione rispettosa e cooperativa, nonché la percezione consapevole della responsabilità sociale costituiscono la base per un successo aziendale a lungo termine.
In particolare, nelle collaborazioni aziendali, indipendentemente dalla forma giuridica scelta, i progressi dipendono in gran parte dal fatto che i partner condividano valori comuni, dimostrino liceità nelle loro aziende e creino un clima aperto, in modo che possano essere affrontati anche problemi difficili e minimizzato i rischi esistenti. Non bisogna dimenticare che l'integrità personale e il solido giudizio di ciascun individuo non possono essere sostituiti. Al fine di soddisfare la maggiore responsabilità sociale, tutti devono aderire alle normative applicabili e assumersi la responsabilità personale per la loro conformità nel proprio ambiente di lavoro.

La continuità e lo sviluppo costante di ogni cooperazione dipendono in modo decisivo dall'impegno comune nei confronti della responsabilità sociale e della reputazione di partner commerciale di fiducia. Insieme siamo forti - e possiamo solo diventare più forti!

Il presente Codice di condotta sintetizza i principi e i principi chiave delle proprie azioni e comportamenti nei confronti dei partner commerciali, dei clienti e del pubblico. Il Codice di condotta fornisce a tutti gli utenti un quadro orientativo su argomenti quali la conformità alle regole e la conformità, correttezza e parità di trattamento, sostenibilità, protezione dei dati e molto altro

Legale

Consideriamo il rispetto delle leggi nazionali e internazionali, nonché dei regolamenti interni come un principio base essenziale di un'azione economicamente responsabile. Rispettiamo sempre i divieti e gli obblighi legali applicabili, anche se ciò comporta svantaggi o difficoltà economiche a breve termine per la cooperazione, le singole società o le singole persone.

Privacy e sicurezza delle informazioni

La protezione dei dati personali in generale, ma soprattutto di dipendenti, partner, clienti e fornitori, ha un valore molto elevato per noi. Fondamentalmente, raccogliamo e trattiamo i dati personali solo se ciò è assolutamente necessario per l'adempimento del rispettivo compito o è stato ordinato dalla legge, e anche in questo caso prestiamo attenzione alla sicurezza, alla trasparenza e alla minimizzazione dei dati. Altrimenti, trattiamo i dati personali solo dopo aver ottenuto il consenso dell'interessato, che rispetta sempre le regole e i principi stabiliti nel Regolamento europeo sulla protezione dei dati. I partner della cooperazione assicurano che i dati personali scambiati nell'ambito della cooperazione siano sempre oggetto di un consenso separato dell'interessato. Ogni partner di cooperazione garantisce che il livello di protezione dei dati richiesto dalla legge sia rispettato nella sua azienda.

Equità nei confronti di concorrenti, clienti, dipendenti e pubblico, Protezione dell'ambiente e del clima,
Parità di trattamento, non discriminazione, salute e sicurezza, protezione dei dati, sicurezza delle informazioni e protezione delle informazioni riservate, Legale, evitando conflitti di interesse.

Parità di trattamento e non discriminazione

Nella nostra cooperazione viviamo una cultura di pari opportunità, fiducia reciproca e rispetto reciproco. Promuoviamo pari opportunità, tolleranza e rapporti dignitosi, educati e onesti tra loro e preveniamo ogni discriminazione, in particolare nel reclutamento di lavoratori e nella promozione o fornitura di istruzione e formazione. Trattiamo tutti i dipendenti allo stesso modo, indipendentemente da sesso, età, colore della pelle, cultura, etnia, identità sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali.

Protezione ambientale e climatica sostenibile

La protezione sostenibile dell'ambiente e del clima, nonché l'efficienza delle risorse sono tra i nostri obiettivi più importanti. Nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi, oltre a supportare i clienti esistenti, ci assicuriamo che tutti gli impatti ambientali e climatici risultanti siano mantenuti il più bassi possibile e che i nostri prodotti apportino un contributo positivo alla protezione dell'ambiente e del clima per i nostri clienti.

Prevenzione di conflitti di interesse

Le decisioni aziendali vengono prese esclusivamente nel migliore interesse della cooperazione. I conflitti di interesse con altre attività economiche o di altra natura dei partner della cooperazione, dei loro parenti o di altre parti correlate, nonché le preoccupazioni private dei singoli dipendenti dovrebbero essere evitati fin dall'inizio. Se si verificano comunque, devono essere divulgati e risolti in conformità con la legge applicabile.

Ogni partner di cooperazione introduce un programma interno di conformità. Con questi programmi di conformità garantiamo tutti che vengano rispettate le normative rilevanti per la concorrenza come il divieto di cartelli, il divieto di discriminazione o il divieto di concorrenza sleale. Ogni dipendente di ciascun partner di cooperazione è tenuto a partecipare attivamente all'attuazione del programma interno di conformità aziendale all'interno della propria area di responsabilità.Le violazioni non sono tollerate da nessun partner di cooperazione e comportano sanzioni contro le persone interessate.

Prevenzione riciclaggio di denaro

La nostra collaborazione aderisce alla legge sul riciclaggio di denaro. Nessun partner di cooperazione partecipa alle attività di riciclaggio di denaro. Ogni dipendente di ciascun partner di cooperazione è tenuto a effettuare transazioni finanziarie inusuali, in particolare riguardanti denaro contante, che possono giustificare un sospetto di riciclaggio di denaro, essere controllato dall'ufficio finanziario, legale o di conformità responsabile.

Diritti umani e dei dipendenti Rispettiamo i diritti umani, la dignità e i diritti personali riconosciuti a livello internazionale e sosteniamo il loro rispetto. Respingiamo rigorosamente qualsiasi forma di lavoro forzato e minorile. Rispettiamo il diritto alla libertà di associazione e alla contrattazione collettiva nel contesto delle normative esistenti. Ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro eque, tra cui la retribuzione, la regolamentazione dell'orario di lavoro e la tutela della privacy.

Salute e sicurezza sul lavoro


Ogni partner della cooperazione si considera un membro attivo della società e quindi si impegna in diversi modi. Tra le altre cose, vengono fornite donazioni e altre forme di coinvolgimento sociale. Nel fare ciò, non forniamo alcun contributo finanziario a partiti politici, partiti o organizzazioni simili a partiti, né a funzionari eletti o candidati a cariche politiche in patria e all'estero.

Aspetto e comunicazione in pubblico

Rispettiamo il diritto alla libertà di espressione e la protezione della privacy e della privacy. Allo stesso tempo, siamo tutti consapevoli del fatto che dichiarazioni private possono anche essere fatte in relazione alle attività e alle attività dell'azienda per e nell'ambito della cooperazione. Per questo motivo, i nostri dipendenti prestano anche attenzione alla reputazione e alla reputazione della loro azienda e all'intera cooperazione quando appaiono in pubblico, specialmente nei confronti dei media.

Segnalazione

Affidabilità, onestà, credibilità e integrità sono tra i nostri valori comuni. Di conseguenza, conduciamo rapporti e comunicazioni aperti e veritieri sulle operazioni commerciali di ogni singola società e sull'intera cooperazione con investitori, dipendenti, clienti, partner commerciali, il pubblico in generale e le istituzioni governative. Ogni dipendente garantisce che i propri rapporti, informazioni e comunicazioni interne ed esterne siano completi, accurati e conformi alla legge applicabile e alle linee guida interne del rispettivo partner di cooperazione.

Informazioni aziendali riservate

Adottiamo le misure necessarie per proteggere le informazioni riservate e i documenti commerciali dall'accesso e dalle intuizioni, non alla specifica transazione commerciale di dipendenti direttamente coinvolti e altre terze parti in modo appropriato. I dipendenti che detengono informazioni che non sono generalmente conosciute o prontamente disponibili non possono condividere tali informazioni o renderle pubbliche in alcun altro modo.
Protezione della proprietà aziendale

Utilizziamo le proprietà e le risorse di ogni azienda e l'intera cooperazione in modo corretto e delicato, proteggendola da perdita, furto o uso improprio. La proprietà intellettuale della nostra cooperazione rappresenta un vantaggio competitivo e quindi un valore che vale la pena proteggere, che difendiamo da qualsiasi accesso non autorizzato da parte di terzi.
In linea di principio, utilizziamo la proprietà materiale e immateriale ai fini commerciali della cooperazione e delle società coinvolte, a meno che non sia stato consentito l'uso privato. Per i viaggi di lavoro e altre spese aziendali o cooperative, ci impegniamo a rispettare il principio dell'efficacia in termini di costi e, quindi, un adeguato rapporto costi / costi rispetto alla natura e alla portata dell'evento.

Conclusione

Incoraggiamo la comunicazione attiva e aperta del presente Codice di condotta, nonché dei valori, delle regole e degli standard sottostanti di tutti i partner della cooperazione. Ciascun partner di cooperazione garantisce che il Codice di condotta sia attuato internamente.

TCW THE CLEAN WATER Company GmbH®